مقدمة

وحدة متابعة الخريجين هي وحدة خاصة تُعنى بمتابعة شؤون خريجي الكلية، حيث تختص بتسهيل مهام انتقال الطلبة من البيئة التعليمية الجامعية إلى البيئة العملية. كما أن الوحدة تقوم بمتابعة الخريجين ومعرفة التطورات العلمية والعملية حرصاً من الكلية على إبقاء حلقة اتصال دائمة وقوية مع خريجيها. وفي هذا الصدد تهدف الوحدة إلى فتح قنوات للتواصل المستمر مع خريجي الكلية والمتابعة المستمرة لهم والعمل علي تحسين أداءهم ورفع كفاءتهم وربط مهاراتهم باحتياجات سوق العمل وذلك بتقديم مجموعة من الدورات التدريبية التي تهدف إلى التأهيل المهني للخريجين والمساهمة في حل مشاكلهم المهنية ونقل الخبرات لهم من خلال الاستفادة من التجارب الناجحة للمتميزين منهم كما تسعى الوحدة دائماَ لإجراء البحوث والدراسات المسحية والاستقصائية الخاصة بسوق العمل والمستقبل الوظيفي لخريجيهاوالمستقبل الوظيفي لخريجيها.

النشأة:

-أصدر سعادة/ عميد الكلية قرارا بإنشاء وحدة متابعة الخريجين بالكلية بتاريخ 26/1/1433 هــ

-أصدر سعادة/ عميد الكلية قرارا بإعادة تشكيل وحدة متابعة الخريجين بالكلية بتاريخ 19/7/1442 هــ

الرؤية: 

التميز في تأهيل خريجين قادرين على المنافسة ومواجهة تحديات سوق العمل.

الرسالة:

تلتزم وحدة متابعة الخريجين بفتح قنوات للتواصل المستمر مع خريجي الكلية والمتابعة المستمرة

لهم والعمل علي تحسين أداءهم ورفع كفاءتهم وربط مهاراتهم باحتياجات سوق العمل والمساهمة

في حل مشاكلهم المهنية ونقل الخبرات لهم من خلال الاستفادة من التجارب الناجحة للمتميزين منهم.

الأهداف:

1. تعزيز أدوات وآليات التواصل مع الخريجين.
2. المتابعة المستمرة للخريجين لتحديد أوجه التميز والقصور.
3. تطوير مهارات الخريجين لمواجهة تحديات سوق العمل.
4. التواصل الفعال مع مؤسسات العمل وجهات التوظيف.
5. المساهمة في إعداد الدراسات المسحية والاستقصائية الخاصة بسوق العمل ومستقبل الخريجين.

 أنشطة ومهام وحدة متابعة الخريجين

1. وضع خطة استراتيجية لتطوير برامج دعم الخريجين.
2. مراجعة وتطوير رسالة الوحدة ورؤيتها بشكل دوري لمواكبة التطورات الحديثة في المجتمع. 
3. تحديد القصور في مواصفات الخريج ووضع الخطط لعلاجها مستقبلا.
4. تحديد الاحتياجات التدريبية للخريجين لمواكبة التطور في سوق العمل.
5. انشاء وتحديث الموقع الالكتروني لوحدة الخريجين ليسهل التواصل مع الخريجين.
6. إنشاء قواعد بيانات وتحديثها بشكل مستمر تشمل سيرة الخريجين  ليسهل على أرباب العمل الوصول للكفاءات وتوظيفهم.
7. إنشاء قواعد بيانات وتحديثها بشكل تشمل أماكن التوظيف – الشركات والمؤسسات والوزارات ليسهل على الخريجين متابعة الوظائف الخالية بها.
8. التواصل مع أرباب العمل وحثهم على الإعلان عن وظائفهم في موقع الوحدة والمشاركة في مؤتمر التوظيف السنوي ودعم البحوث العلمية.
9. اشراك الخريجين في تطويربرامج ومقررات كلية العلوم والآداب.
10.  القيام بالبحوثوالدراسات الخاصة بمتطلبات سوق العمل والخريجين.
11.  متابعة ورصد الحالات الناجحة للخريجين للاستفادة من تجاربهم.
12.  تكريم أوائل الخريجين سنويا ودعوة القدامى منهم لعرض تجاربهم العملية الناجحة على زملائهم الجدد.

                     رفع تقارير دورية حول نشاط الوحدة لعميد الكلية