Female - College of Science and Arts-Najran

الاهداف ومؤشر الاداء

الأهداف ومؤشرات الأداء:  

أهداف الوحدة

مؤشر الأداء                   

القيمة المستهدفة

تعزيز أدوات وآليات التواصل مع الخريجين.

  • إنشاء موقع إلكتروني لوحدة الخريجين وتحديثه بصفة دورية.
  • زيادة عدد المترددين على الموقع الإلكتروني لوحدة الخريجين بالكلية.
  • استجابة الخريجين لاستطلاعات الرأي والاستبانات المطروحة.
  • رضا الخريجين عن آليات وأدوات التواصل المطبقة.
  • زيادة سنوية في حدود 20%
  • نسبة استجابة لا تقل عن 50% من المقيدين.
  • درجة رضا في حدود 75%

المتابعة المستمرة للخريجين لتحديد أوجه التميز والقصور.

  • استطلاع رأي أرباب العمل في مستوى الخريجين.
  • استطلاع رأي الخريجين في البرامج الدراسية.
  • نسبة رضا عن مستوى الخريجين في حدود 75%
  • نسبة رضا عن مستوى الخريجين في حدود 75%

تطوير مهارات الخريجين لمواجهة تحديات سوق العمل.

  • إعداد مقياس الاحتياجات التدريبية للخريجين وتطبيقه.
  • تحليل بيانات الاحتياجات التدريبية للخريجين وتحديد الأولويات التدريبية.
  • عقد الدورات التدريبية للخريجين لتطويرهم مهنياً بناءً على احتياجاتهم التدريبية.
  • تقديم التغذية الراجعة للبرامج الأكاديمية وأخذ مقترحاتهم.
  • نسبة حضور لا تقل عن 75% من المسجلين
  • إتمام الإجراء بنسبة لا تقل عن 80%

التواصل الفعال مع مؤسسات العمل وجهات التوظيف.

  • التواصل مع أرباب العمل وحثهم على المشاركة في مؤتمر التوظيف السنوي الذي تنظمه الجامعة.
  • التنسيق مع إدارة شؤون الخريجين لتنظيم ندوات يحضرها رجال الأعمال ورؤساء الشركات للتعرف على معارف ومهارات الطلاب وتقديم دورات لهم.
  • وجود قواعد بيانات تشمل الفرص الوظيفية للخريجين.
  • نسبة استجابة وحضور 50% من المدعوين.
  • نسبة استجابة وحضور 50% من المدعوين.
  • نسبة إنجاز لا تقل عن 75% من المستهدف

  • نسبة إنجاز لا تقل عن 75% من المستهدف

المساهمة في إعداد الدراسات المسحية والاستقصائية الخاصة بسوق العمل ومستقبل الخريجين.

  • إعداد دراسات مسحية لفرص التوظيف المتاحة لخريجي الكلية.
  • إعداد وتحديث البيانات الخاصة بفرص التوظيف للخريجين ونشرها على موقع الوحدة ليسهل على الخريجين متابعة الوظائف المتاحة
  • نسبة إنجاز لا تقل عن 75% من المستهدف
  • نسبة إنجاز لا تقل عن 75% من المستهدف